中途入社｜学習塾の株式会社ベストコ｜エリアマネージャー

アルバイトで知った「先生あのね」と言われる喜び

教職を目指していたのですが、教育実習に行ったら、思っていたより一方的だなと感じてしまって。子供が何考えてるかな？とか分かってないかな？と思っても、授業中でそこに向き合うことはできなくて、自信を失ってました。そんな時、家族がベストコに通っていた縁もあり、アルバイトとして授業を始めたら、すごい楽しかったんです！
人数が少ないので、子供が目の前にいて「先生あのね」と話しかけてくれる。それがすごいやりがいになって。そこから誘って頂き、社員になりました。

エリア長として「先生あのね」をエリア中に広げる

今は教室長をやりながら、９教室のエリア長をやっています。
エリア内での目標設定とそこへ向かうマネジメントをする仕事。
目標は自分たちで考えます。例えば生徒数や高校進学時の塾継続率。でもこれは全部「先生あのね」を広げていくことだと思っていて。 例えば、高校継続っていう言葉を使ったけど、それは、先生が好きで「これからもよろしくね」とまた来てくれる数だと思うので。関係値をつくり、生徒ができるを楽しめれれば、成績があがる。するとその子は友達をつれてきてくれる。先生をやっていたときと考え方は一緒で、生徒の背中をさするか、生徒の背中をさする先生の背中をさするか、その違いだと思っています。

主語を大きくしていける人それを言語化できる人

主語が“自分は”とか“自分の教室は”とか言っている間はまだ少し遠いのかなと。 例えば、地域の中で○○市の今年の傾向はこうだからこうしていこう！とか、それが見える状態になっていて、それを言語化できる人は、エリア長になっていくべき人かなと思います。

人生の中でもらえるトップレベルのありがとうを、毎年もらえる

ベストコでしかできないことは、圧倒的に個によりそえること。
生徒がやらされてやるんじゃなくて、本人がやると納得してできるように「一緒にやろうぜ！」という一言を付け加えられるのが、ウチです。
この会社で働き続けてくれたら、きっと、人生の中でもらえるトップレベルのありがとうを、毎年毎年もらうことができると思います。