Day1：仲間と会社を知る

セットアップ

実はリアルで全員と顔を合わせるのは今日が初めて！まずはネームカードに呼び名を書き、1分間の自己紹介からスタート。
グランドルールを確認し、全員が安心して話せる雰囲気をつくりました😊

※グランドルール：研修のスムーズな進行を目的として、参加者全員が安心して発言できるように決める約束事。
（例）交流会の場合：名前を呼ぶ、表情を見ながら話す、否定から入らず肯定から、相手の話をさえぎらない、聞きながら頷く、話しやすい雰囲気を醸成する、など

アイスブレイク

最初のテーマは「この夏の一番の思い出」。いたるところから笑い声と驚きのエピソードで、あっという間に距離が縮まっていました🍉🌻

続いて「価値観シェア」。8月の研修時に回答した「なぜベストコを選んだのか」を原体験、選択の軸、未来の自分という3つのテーマで共有しました。
普段なかなか話さないテーマだからこそ、お互いの考え方を知るきっかけに。共感やうなずく様子が各グループで見られました🗣️

歓迎セレモニー

井関社長からの歓迎メッセージと、社内の課題図書でもある『人を動かす』のプレゼント🎁
一人ひとりが井関社長から直接受け取り、会場は少し緊張しながらも温かい拍手に包まれました。

企業研修

井関社長からベストコの現在について説明後に、運営部本部長の髙野さんとのパネルディスカッションへ。
「Growth500（※10年で500店舗）とB with you（※企業理念）は両立できるのか」
「なぜ今後の展開に広島が候補としてあるのか」
「新規エリア開拓を任される人の特徴とは？」など、内定者からも質問があがりました。
真剣にメモを取る姿から学ぶ意欲が伝わってきました✏️

教室見学ツアー

夕方からは実際の教室へ移動。教室長やスタッフさんと子どもたちの関わりを見学し、「ベストコらしさ」を体感。
「自分もこうなりたい」「真似してみたい」と思うポイントをシートにメモしながら、未来の働く姿をイメージしました📝

懇親会

夜はHR社員とのカジュアルな懇親会。各テーブルで話題が尽きず、自然と打ち解け合う時間となりました！
（写真はじゃんけん大会を勝ち抜いたチームへの優勝プレート🏆みんないい表情📷✨）

Day2：未来をともに描く

アイスブレイク

「〇〇といえば？」ゲームから、「おすすめの〇〇」や「教室見学ツアーの感想」をテーマに、再びグループシャッフル。
笑いと学びが交じり合い、会話が弾みました。

未来デザインワーク

「人×ICT×地方」をテーマに、子どもたちに貢献できるベストコらしい新規企画を考えるグループワーク。
参考資料や教室見学で得た気づきを活かして、さまざまなアイデアを形にして発表へ。

70分という短い時間の中で、各チームともに「想い」の部分を明確にしながら成果目標や価値提案、具体施策へつなげていた点が印象的でした。

また、発表後には井関社長からフィードバックと、運営部本部長髙野さんより総評がありました。

井関社長の「ラブレターって「●●さんみたいな人が好き」じゃ誰にも響かない。でも「●●さんのここが好きで、こんなに惹かれた」って具体的に伝えると、本人だけじゃなく周りまで感動する。これはビジネスも同じ。大勢に向けたものより、目の前のひとりに本気で届けたものが、一番広く届いていく」という言葉に特に納得しました。